中国企业现有的成本管理体系已不能满足企业市场竞争的需要,必须充分重视成本管理,提高成本管理意识,根据企业自身特点确定成本管理控制意识,加强成本控制,充分发挥计算机技术在企业成本管理中的作用,加强市场调查和信息反馈。
对于企业来说,企业各级人员通过培训明确ERP概念,清晰ERP实施将给企业带来可能的变化,并应明确实施ERP后各岗位人员的新工作方式及相应的人员变更。培训成功实施ERP系统的重要因素。
中国企业IT部门将更多地面对多个项目的平行情况。单个项目IT项目管理难,多个项目平行管理难。一方面会大大提高企业的信息化水平,另一方面也会给企业IT项目管理压力巨大。
多项目管理是一种科学的管理方法,可以有效利用企业资源,确保企业的所有项目目标都能实现。与单一项目管理不同,多项目管理的关键是我们更关心所有项目目标的实现。
大多数ERP项目的失败不是在方案的设计阶段,而是在ERP实施阶段ERP在项目实施过程中,会遇到各种障碍和风险。企业很容易避免一些明确的风险,但有些风险是隐藏的,用户一开始可能无法察觉。这些风险往往是企业ERP项目实施过程中最大的障碍,企业EPR项目就会以失败而告终。然而,很多企业引入的ERP系统效果不明显,反而拖累企业。怎样才能让一个动辄几十万甚至几百万ERP系统能顺利发挥作用呢?
现代成本管理需要一个全面的集成系统,可以协调企业各种成本发生的计划、监控和管理,从而帮助企业各种业务活动向市场运作。ERP作为现代企业内部管理平台,除了提供全套的物流解决方案、监控和优化整个生产过程外,还为企业成本管理领域提供了强大的会计、分析和控制功能。
ERP项目的成功实施将给企业带来巨大的经济和社会效益,但由此产生的一系列额外投资也非常巨大,这往往是由于企业在项目规划中忽视的ERP实施带来的隐性成本。正在进行中ERP当系统引入时,如果企业能够事先正确评估隐性成本,将极大地帮助后续系统的完整性和系统启动后的可控性。
ERP众所周知,顾问的成本,ERP咨询也是一笔很大的开支。但是为了避免高额的咨询费,选择知名度低的。ERP软件不是明智的。当用户未在合同中注明解雇条款时,咨询费可能会超支。为避免这种后果,建议企业在培训内部员工时明确规定咨询公司应实现的目标,并在咨询合同中包括咨询结果的检验条款,如公司员工应通过项目管理领导水平测试——规范咨询工作,掌握咨询成本的范围。