项目PMO的体验感悟
2022-05-13 企企科技 移动报销 事项会计 项目管理 协同办公

当我进入项目组时,是中午。早春的中午阳光明媚,整个人都很温暖。当我第一次进入办公室时,有点阴凉,我的眼睛有点不舒服。拿东西,放东西,塑料袋,然后一个愤怒的声音响起:你在做什么?!换句话说,我没有看到有人睡在角落里,我很害怕!新来的,真的足够新了!

这个吓了我一跳的人是客户方PMO工作人员,最大的爱好是看球,每一场比赛,第二天会在办公室发表好坏评论,第二个爱好是展示他们的知识,每天午餐时间是他的演讲时间,几乎无论谈论什么,他都可以引导他知道的内容,滔滔不绝。两个月后,关于他的工作,我只听到他打了三个电话,类似于:领导,我是XXX,本周汇报本周的工作。本周我们收到了三份反馈表,检查了8个系统的代码,收集了8个系统的单元测试报告,并做了5份SIT测试进度报告,以及每天编制测试案例的统计数据。在其他时间里,10次中有8到9次是在挖手机,当然,挖手机也可能是在工作,我们都知道。

进入项目组后,第一件事就是参加测试计划评审会议。我事先没有得到任何信息。当我到达会议室时,这不是一个在线模板吗?这还需要评估吗?然而,我很高兴看到每个人都在讨论。我认为认识人是好的,所以评估在认识人中过去了。

认出人后该怎么办?看这个,挖手机,然后看那个,还是挖手机,或者我也挖手机?(忘了说,这里没有外部网络,内部网络只能访问配置库,没有电子邮件系统,通信基本上依赖于咆哮,接触基本上依赖于腿,所以我只能挖手机。

总之,我不知道哪个领导说要做代码检查。我该怎么办?客户与开发经理沟通,PMO与开发经理沟通,各方的沟通结果是客户提供工具,检查代码的标准化,该工具的执行结果是代码检查报告,然后PMO做什么?你能猜到吗?反正我猜不到。PMO负责数量,每次执行结果中有多少行有问题,每半个月督促各系统负责人出具报告,统计问题行数,即代码检查工作。

提出代码工作提出后不久,客户领导发现SIT测试压力过大,缓解压力的最好方法是做好单元测试,所以我们有了新的工作——单元测试。

如何进行单元测试?嗯,在项目组周围,没有人愿意这样做。它只能作为任务发送,并发布指标,测试用例不能低于客户(客户有相同内容的单元测试),因此PMO负责传达单元测试要求,收集单元测试报告,督促大家做单元测试。单元测试报告收集并满足要求后,单元测试结束。

接着上面的SIT测试说,首先是测试案例的编写,,项目组拼命写,PMO人员拼命数,每天统计每个人写多少案例,每个系统有多少案例,这很简单,真的发现加上客户至少五个合作项目,真的不是一件简单的事情,提交内容一般,一天,拿别人的东西作为自己的提交,一般和一天,总之,各种各样的,一个接一个地分开,数对。

统计测试案例后,开始统计测试案例的测试情况,测试了多少,通过了多少,有多少bug,日常统计,问测试经理为什么不建造TD或者其他系统,回答:太麻烦了!所以我一直这样数。

事实上,归根结底,与数字测试相关的数字没有太大的工作量。一个人就够了,一个人就够管理需求变化了。PMO剩下的人做什么?SIT人员紧张,时间紧张,压力大吗?去帮忙吧!

除了测试之外,还有一件事就是需求变更,越是到了测试阶段,越是有多多的变更。PMO它的作用是各方的界面,客户把

需求提到PMO,PMO找项目组相关负责人确认是否变更,不能向客户反馈变更,盯着项目组逐步变更,不要出错。

这是第一次计算项目PMO人员身份参与项目,虽然可惜没有从零开始参与,也没有参与项目结束,只有两个月,但对于项目PMO也可以一窥,现在就当流水写吧。

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