1.软件开发价格估算方法

　　软件开发价格与工作量、商业成本、国家税收和企业利润有关。给出计算公式：

　　1.1开发工作量

　　软件开发工作量与估算工作量的经验值、风险系数和重用系数有关：

　　1.1.1估算工作量经验值（以A来表示）

　　计算软开发的工作量，有人提出以源代码银行或功能点来计算，这些方法很难实施。目前，国际上仍按以往的经验计算，国内软件企业也采用经验来估计工作量。

　　为更好地规范估算方法，建议按照国家标准GB／T 8566-2001计算软件生存周期过程中规定的软件开发过程的工作量。

　　工作量的计算是根据开发人员在一个月内（日历中的月份，即包括国家规定的假期）可以完成的工作量，通常称为人·月”。

　　特别要提醒的是，软件开发过程包括软件开发和各种软件测试活动。

　　1.1.2风险系数(以σ来表示）

　　估计工作量的经验值也会有很大的风险，导致软件危机的因素很多，这也是一个因素。特别是当软件企业不熟悉或不熟悉信息工程项目的业务领域，用户无法或不能完全清楚地表达其真实需求时，软件企业需要不断改进需求获取、修改设计等工作。

　　根据我们对软件企业的了解，超过估计工作量经验值的一半是不可接受的，因此我们决定1.5极限值。当然，这取决于企业的能力和用户的可接受性。

　　1.1.3复用系数（以τ来表示）

　　软件企业承担一般项目估算工作量经验值，但如果软件企业采用基于组件开发方法，建立可重复使用的组件库（核心资产库），或部分软件产品仅进行二次开发，以减少软件开发的工作量。

　　根据国内外软件企业实施基于构件开发方法(软件产品线)的经验数据，提高工作效率达到25%(最高值)。

　　1.2开发费/人·月

　　软件企业的业务成本、国税、企业利润、管理成本和质量成本。可分配给每个软件开发人员。

　　1.2.1 P（人头费）

　　人头费主要是按人计算的员工工资、奖金和费用。软件企业总业务成本占70%-80%。

　　国家规定的公积金7%，医疗保险12%，养老金22%，失业金2%(俗称四金)，工伤保证金按工资总额计征0.5%，生育保证金0.5%，残疾基金1.6%，工会基金2%，累计为47.6%。

　　B为平均工资，即企业支付给员工的工资、奖金、物质奖励等总和，除以企业员工数量分配至每月。

　　1.2.2 Q（办公费）

　　办公费包括企业办公房屋租赁费、物业管理费、通讯费、办公消耗品、水电空调费、设备折旧费、差旅费，以及企业在职培训员工支付的费用，软件企业总业务成本占20%-30%。

　　这里的办公费用按商业费用的25%计算。

　　1.2.3 R(国家税收和企业利润)

　　由于国家实行软件产业发展优惠政策，计算不单独列出，但软件企业仍需承担缴纳国家税的义务，可与企业利润一起考虑。

　　此外，软件企业的员工不可能全年满负荷工作。即使他们每年安排12个月，他们也需要花时间进行在职培训和晋升的职前培训。据我们了解，软件企业的员工每年工作10个月至11个月是正常的。

　　这里是我们的建议，各软件企业可以根据情况进行变更。

　　1.2.4 S(管理系数)

　　通常每个机构的管理人员都会有一定的比例，参考一些机构的做法，根据每十个软件人员配备两个管理人员，即管理成本