多项目时间管理经验分享
2022-05-05 企企科技 移动报销 事项会计 项目管理 协同办公

  人们一生中应该完成多少项目?职业生涯公司并购论文?旅行?抚养孩子?照顾家庭?我想一定数不清。更可怕的是,无论你的前一个项目是否结束,后一个新项目都会被迫进入,这比老板的要求要严格得多。生活实际上是一个大项目。每个人都是产品经理,他们正在解决五个问题W(Who、What、When、Where、Why)和一个H(How)的问题


  如何让自己在多个项目的管理中更有效率?更有控制力,更有质量?我分享三个简单的方法,用omni focus举例(其实Doit.im同样的用法)。


  批处理应该是提高效率最实用的方法,例如:


  把需要通过电话解决的事情,比如五件,列在一起,然后一次打出来,比早上打两个电话,下午打三个电话更有效率。为什么?


  因此,每次打电话的启动成本和结束成本都合并了。我不知道你是否有这样的经历:


  1.打电话前,不仅要准备好要说的话,还要准备好打电话的情绪和状态(从工作的烦躁状态到打电话给客户的热情)。


  2.放下现在的工作,打电话,然后切换回刚才的工作。这也是一个很大的成本。有时很难切换到状态。挂断电话后,你不想写刚刚开始的文档。


  所以批处理就是让你直接去地铁,而不是换五次地铁。这样,效率自然会提高很多。


  接下来的问题是,如何在多项目管理中尽可能多地采取批处理的方法推进项目,分为三个步骤:


  第一步:设置你最常用的情况


  情况不需要设置太多,5个以内就可以了ok,否则你会更容易忘记,可以设置情况忘记设置情况,然后你会对整个情况产生不信任的感觉,所以你宁愿在一开始少一点,但一旦有条件的行动,你必须加入情况。


  我有三种情况:


  1、phone:需要通过电话解决的事情。


  2、Going out:需要出去解决的事情,比如三个项目都有需要出去解决的事情,有的跑合同,有的买材料,有的拜访客户以当你今天必须出去,最好把今天定为出去日,列出所有需要出去解决,出去,一切!


  3、Waiting:授权后需要等待回复,我会添加这种情况,我想你必须在授权行动中增加时间底线,对吧?所以你认为时间底线已经到了,你会催促他,不ok了~我以前是这么做的,但后来我发现,当我在时间底线的那天催促他时,我发现他完全错了,走错了方向,所以我不得不重新开始。因此,后来我计划采取主动。当我有空的时候,我会用这种情况列出所有授权的东西,看看哪一个不确定,我会主动沟通,有人说,在公司里,良好的沟通是高效的基础,我同意。


  第二步:输入行动时加入情境属性


  这个操作很简单。养成习惯需要一段时间。关键是要知道你的情况是什么,它们之间的界限是什么。 phone和 XX如果客户有行动,他们之间的界限就不清楚了。XX当客户打电话时,你必须选择其中一个。情况应该是分类的,而不是标签。大多数软件都是这样设计的。


  omni focus里面很方便,快捷键弹出收集窗口,用键盘输入行动,用tab向下箭头可以选择项目和情况,全键盘操作非常舒适。


  第3步:筛选出符合情境的行动


  这一步很简单。打开软件,看看你现在能做什么,让大脑思考和决策,让电脑提供信息和信息。


  你不必关心这些行动属于哪个项目,你只需要知道,分批处理,


  你相关的项目都向前推进了一点点~不怕慢,就怕站,这种“推进一点点”的感觉也是蛮好的。


  通过增加鸟瞰视角,增强掌控力


  对于刚刚工作不久的人,大多会收到这样的建议:每天下班前,回顾这一天都做了些什么,明天上班后,第一件事就是规划一下当天的行动,选出最重要的事情先做……


  这很好,对“执行者”比较有立竿见影的效果


  对于同时对多个项目负责的人来说,增强掌控力还需要从更高的视角去总览全局,至少要观察和思考到一周内的行动,这个视角称为鸟瞰(Bird View)。


  鸟瞰分为两部分:


  1、行事历上的约会


  2、即将截止的行动


  omni focus里面有个“预测”功能就是鸟瞰视角(其他软件也有类似的)。


  下一周所有的约会和即将截止的事情都一目了然,怎么样?是不是更有掌控感了呢?(或者焦虑也说不定,:P)


  通过每周回顾,增加项目品质


  平时在公司里像打仗一样的工作,所有的事情和思路都是碎片化的,因此更多的是迅速决策和行动,结果我猜是“这件事让A去做和让B去做,得到的结果差不多~”


  就拿做新员工培训来说,如何让这个项目更加有品质?


  光埋头做事很难提高品质,在梳理了整个项目之后,或许会有提高品质的办法出现。


  回顾的方法是:


  1、梳理全部计划。


  2、问自己问题


  建议一个项目回顾结束之后,再到下一个项目。


  现在做的任何事都会影响到未来,如果在录入或者分解任务不够到位的话,现在回顾和梳理起来就会比较吃力~


  梳理完全部计划之后问自己三个问题:


  1、有哪些地方还可以授权?


  2、下周我要重点关注什么?


  3、做这件事除了现在的方法,有没有更好的?


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